Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới? Với vai trò của một chủ doanh nghiệp, trách nhiệm đối với thành công của công ty đè nặng trên đôi vai bạn, nhưng gánh nặng này không chỉ thuộc về riêng bạn.
Một số nhà tuyển dụng khi phỏng vấn thường yêu cầu ứng viên thuyết phục nhà tuyển dụng thuê họ (hoặc yêu cầu lý giải "Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?"). Xin hướng dẫn một số cách để trả lời tình huống này! (Thanh Tu)
Bạn vừa trả lời xong 1 câu hỏi khó, đã nhấn mạnh được những điểm quan trọng, nhưng sự im lặng từ nhà tuyển dụng khiến bạn bắt đầu lo lắng. Nên làm gì trong tình huống này?
Trong tuyển dụng, một câu hỏi cũng thường được người phỏng vấn dùng đến là “Theo anh/ chị, vì sao chúng tôi nên nhận anh/ chị vào vị trí này?”. Gặp tình huống này, bạn sẽ trả lời ra sao?
Khi thương lượng mức lương, tôi nêu mức mong muốn, sau đó nhà tuyển dụng đề nghị một mức thấp hơn. Tôi không đồng ý. Nay tôi muốn chấp nhận mức đề nghị đó. Vậy tôi nên nói chuyện lại với nhà tuyển dụng không? Cách nói nên như thế nào?